Marken, die digital wachsen.
Von DAX-Konzernen über digitale Mittelständler bis zu Unternehmen in oder vor einer Wachstumsphase. Ein Auszug aus Mandaten, Konzern-Karrieren und Endorsements der 3 tragenden Säulen.
DAX, MDAX und internationale Konzerne.
Black Flag arbeitet in komplexen Konzern-Strukturen genauso wie in agilen Wachstums-Setups.
AXA
Insurance. Performance- und Channel-Mandat.
E.ON
Energy. Lead Generation über sieben Produktlinien.
HelloFresh
Premium Consumer DTC. Strategic Creative Testing in drei Märkten.
ADAC
Mobility. Performance Marketing.
DocMorris
Health-Tech. Online-Versand-Apotheke mit achtstelligem Mediabudget.
NFON
B2B-Tech und Telco. Lead Generation und ABM in sieben europäischen Märkten.
Hilti
Bau und Industrie. Google Ads in sechs europäischen Märkten plus DACH, Microsoft Ads im Aufbau.
Samsung
Consumer Electronics. Performance- und Brand-Verantwortung.
Wayfair
Furniture E-Commerce. Performance- und Brand-Verantwortung.
Targobank
FinTech und Banking. Aus dem Strategy-Sparring heraus auch die operative Umsetzung übernommen.
Wachstumsphasen-Marken und digitale Mittelständler.
Marken in oder vor einer Wachstumsphase, in denen Performance Marketing zum Wachstumsmotor wird.
Octopus Energy
Energy. Wärmepumpen-Lead Generation mit 126% mehr Qualified Leads in fünf Monaten.
42 Watt (OBI-Gruppe)
Energy. CPL um 70% gesenkt bei 3,6x mehr Leads.
Physiofit
Health-Tech. SQL-Volumen 5x bei stabilem CAC.
Hairfree
Wellness und Health-Services. Lead Generation für DACH.
FOBE
Premium Consumer Subscription. Hook-First-Creative für Subscription-Skalierung.
CheckYeti
Sport-Marktplatz. Wachstums-Sparring zur Customer-Acquisition und Retention.
Apricot
Premium DTC. E-Mail-Marketing und Klaviyo-Flows.
STEINER’s
Meta Ads und Google Ads von Setup bis Skalierung, mit Creative-Briefings, Produkt-Launches und flankierenden Online-Kampagnen zur TV-Ausstrahlung. Kontinuierliches Wachstum der digitalen Sales-Channels, bei steigendem ROAS und höherer Conversion Rate.
Motel One
Hospitality. Performance- und Brand-Verantwortung.
Erfahrung, die auf die Growth Engine einzahlt.
Die Karriere-Stationen der 3 tragenden Säulen vor Black Flag. Konzern-Skalierungen, Series-B-Lift-Offs, Marken-Aufbauten. Diese Erfahrung trägt die Growth Engine bis heute.
André Patrzek, Co-Founder und CEO
Cluno
CMO, Management Board, 2018 bis 2019. Series-B-Lift-Off der ersten Auto-Abo-App in Deutschland, 28 Mio. USD mit Valar Ventures, exklusive Porsche-Partnership, 5x Subscriber-Wachstum.
Keller Sports
Director Marketing und Sales, Management Board, 2014 bis 2018. Umsatz-Skalierung um Faktor 3,5x in 4,5 Jahren, drei Awards (Shop Usability 2015 Gesamtsieger, Shop Usability 2017, German Brand 2017), Reimann Investors-Lead-Runde, Brand Experience Store München.
Experteer
Regional Marketing Manager DACH, 2011 bis 2013. Customer Acquisition mit 4,5 Mio. EUR Mediabudget, 7 Mio. EUR Umsatz-Verantwortung DACH.
Motel a Mio
Interim-CMO, 2019 bis 2022. Online-Umsatz knapp 7x in drei Jahren skaliert. Performance Marketing von Grund auf aufgebaut.
Distorted People
Aufbau und Beratung, seit 2019. Marke seit 2019 begleitet, Umsatz 2,4x über sechs Jahre.
Dr. Katharina Buttenberg, Chief Strategy Officer
HelloFresh
SVP Global Brand, 2017 bis 2024. Brand-Skalierung von 900 Mio. auf über 7,5 Mrd. EUR Umsatz, Aufbau eines 170-Personen-Global-Teams, 12 neue Märkte, Aufbau einer der größten In-House-Agenturen Europas.
AutoScout24
Director Marketing Communications, 2014 bis 2017. Repositionierung der Markenkommunikation in 16 Märkten, M&A-Integration gebrauchtwagen.at und easyautosale, Umsatz 98 auf 159 Mio. EUR.
Experteer
Head of Customer Marketing und Brand, 2009 bis 2013. Subscription-Verdreifachung, CLV plus 67% in 11 Märkten.
eBay und Holtzbrinck Digital
Early Career. Vervierfachung Umsatz Lifestyle-Kategorie, Plattform-Launch BusinessLive.
RAUSCH AG und Swissmooh AG
Executive Advisor RAUSCH AG, seit 2026. Verwaltungsrat Swissmooh AG, seit 2022.
Michael Scharf, Chief Operating Officer
ryd
Head of Marketing, 2022 bis 2023. Connected Car, BP, Aral und Mastercard-Integration, 2,4 Mio. EUR Equity-Marketing-Budget verhandelt.
Parkster
CMO, 2020 bis 2022. Mobility, plus 30% MoM Neukunden, Website-Relaunch mit plus 145% Visibilität.
DR SMILE
Director of Marketing DE, AT, ES, 2019 bis 2020. Health-Tech, Vervierfachung Neukundenbasis im Jahresvergleich, Exit an Straumann für 110 Mio. CHF.
Verti (MAPFRE-Gruppe)
Teamleiter E-Commerce, dann Hauptverantwortlicher Jahres-Endgeschäft, 2017 bis 2019. Konzern-Insurance, plus 20% E-Commerce-Rate, plus 15% Jahres-Endgeschäft 2019.
CASHBOARD
Head of Online Marketing, 2016 bis 2017. FinTech, plus 30% MoM Active Trader.
Packlink
Marketing Manager DE plus International, 2015 bis 2016. Logistics, plus 100% Shipment-Wachstum DE, plus 120% Revenue.
Experteer
Marketing Team Lead DACH, 2012 bis 2014. Recruiting-Tech, plus 400% Ligatus-Channel bei plus 200% Investment.
Endorsements aus Karriere-Stationen.
Auszüge aus öffentlich verfügbaren LinkedIn-Recommendations.
„He has successfully led the performance marketing under the new Verti brand through rebranding. As an absolute marketing expert, he understands data from different environments and combines them in a powerful way. He is an important pillar in the intercultural communication within the Mapfre Group.“Toni Baganz, Verti / MAPFRE, 2017, heute Employer Branding und Talent Acquisition Leader. Über Michael Scharf.
„A profound and data-driven marketing team lead for the core markets Germany, Austria and Switzerland. Managing more than 200 marketing channels in his portfolio, he always has been able to keep the pace and exceeding his objectives.“Klaus Mantel, Experteer, 2016, damals direkter Vorgesetzter. Über Michael Scharf.
„Habe bei Parkster einige Zeit mit Michael direkt und indirekt zusammengearbeitet. War von Michaels Drive immer sehr begeistert, er war der maßgebliche Treiber im Marketing und ich habe vor allem sein Wissen rund um Marketing und Sales sehr geschätzt. Sehr professionell, sehr zahlengetrieben.“Keven Lehmann, Parkster, 2023, Kollege im Parkster-Umfeld. Über Michael Scharf.
Awards aus Karriere und BF-Mandaten.
Umsetzung und Skalierung des Growth-Tech-Stacks.
Ad-Plattformen
Meta Business Partner
Google Partner
Marketing Partner
Marketing Partner
Business Partner
Apple Ads
ChatGPT Ads (Beta)
Tech-Partner
Shopify Partner
Agency Partner
Agency Partner
Tech-Stack-Partner, täglich im Einsatz
Leadfeeder
Google Tag Manager
Teil unseres täglichen Tech-Stacks: Setup, Aufbau und Betrieb in aktiven Mandaten, auf Marketing- wie Vertriebsseite.
Was Entscheider zu unseren Referenzen wissen wollen.
Nein. Wir zeigen einerseits aktuelle BF-Mandate, andererseits Karriere-Stationen der 3 tragenden Säulen vor Black Flag.
Bei BF-Mandaten ist der Operating-Owner in der Regel Michael Scharf (Performance, Lead Gen) oder Dr. Katharina Buttenberg (Brand, Creative, Strategy). André Patrzek führt strategisch bei mehreren Mandaten und ist Strategy-Sparring-Owner.
Im Erstgespräch teilen wir auf Anfrage Status, Mandats-Format und Operating-Tiefe pro Marke. Vertrauliche Mandate können unter NDA geteilt werden.